色彩心理学不是玄学

先定主色和基调，剩下的都是推演。配色不是选喜欢的颜色，是选对的颜色。「色彩心理学不是玄学」是配色工作中最常被讨论的场景。

场景化的色彩选择

低对比度不是不能做，是要掂量可读性的代价。中性色的微妙偏暖或偏冷，决定整套配色的温度。面积比的三七法则：主色七分稳，点缀色三分跳。

从照片和名画里提色，比凭空想象靠谱得多。给色板起名字，团队沟通时省一半口舌。冷暖对比是制造空间纵深最便宜的手段。

从参考中提取色板

节日营销的红要用对语境，红得体面比红得响亮重要。深底色上的小字，灰度值别压得太低。色板要标注场景：主视觉、正文、强调、禁用。

渐变脏了通常是中间色相没选好。换行业先换色感：食品要暖，科技要稳，医疗要净。色感是练出来的，每天看十组好配色，一个季度见分晓。

验证与校对

色彩企划先做减法：能不用的颜色就别用。明度差不够，色相再对也会糊成一片。无障碍校验应该成为交稿前的固定动作。

记录每次被否掉的颜色方案，原因比结果有价值。屏幕上的鲜亮，印出来往往会闷一档，留好余量。先定一个主色、一个辅色、两三个中性色，画面就不会乱。

愿你配出的每一版色，都能一次过审。